Saude Ocupacional - Rascunho (New Style)

PCMSO (NR-07)

Programa de Controle de Saúde Ocupacional é um programa obrigatório previsto da NR-07 do Ministério do Trabalho, tem objetivo de monitorar e preservar a saúde dos trabalhadores por ações médicas periódicas.

Exames: Admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional
Clinicas próprias e rede credenciada em todo o Brasil
Transmissão ao E-Social (gratuita)
Contato direto do médico do trabalho com o RH da empresa

PGR (NR-01)

Programa de Gerenciamento de Risco é um documento obrigatório conforme o NR-01, substintuindo o antigo PPRA. Ele deve ser elaborado e assinado por engenheiro ou técnico de segurança, dependendo do risco.

Lista detalhada de atividades da empresa
Identificar riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos
Classificação da severidade e probabilidade de riscos
Indicação de medidas de controle existentes e recomendadas
Indicar medidas preventivas e para eliminar, reduzir ou controlar os riscos

Laudo de Análise Ergonômica (NR-17)

É um relatório técnico elaborado por um profissional capacitado (ergonomista, engenheiro de segurança ou médico do trabalho) que analisa as condições de trabalho.

Avaliar as condições físicas e organizacionais do posto de trabalho
Propor adequações e melhorias
Registrar não conformidades ergônomicas
Identificar riscos biomecânicos, posturas, repetitivos e psicossociais

Laudo de Segurança em Instalações Elétricas (NR-10)

É um documento técnico elaborado por um engenheiro eletricista, que avalia as condições de segurança das instalações de indústrias, condomínios, hospitais entre outros.

Condições dos quadros de energia, painéis, disjuntores e afiações
Presença de aterramento e proteções contra choques elétricos
Dispositivo de proteção contra curto-circuito, sobrecarga e arco elétrico
Análise de documentação obrigatória (prontuário, esquemas elétricos entre outros)

Curso de CIPA (NR-05)

Foi desenvolvido para o funcionário designado pela empresa para exercer as atribuições da prevenção de acidentes. Empresas com quadro de funcionários superior ao limite mínimo definido pela NR-05.

Estudo do ambiente, das condiçõesde trabalho e dos riscos da empresa
Metodologia de investigação e análise de acidentes
Princípios gerais de prevenção de acidentes e doenças do trabalho
Noções sobre legislação trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde

Cursos de Primeiros Socorros (NR-01)

Previsto na NR-01, é uma exigência legal que tem como objetivo capacitar os trabalhadores para agir rapidamente em emergências médicas, até a chegada do socorro especializado.

Princípios básicos de primeiros socorros
Avaliação de cena e vítima, organização da área até a chegada do socorro
Para cardiorespiratória
Uso correto do telefone de emergência (SAMU 192, Bombeiros 193)
Desmaios, hemorragias, fraturas, choques elétricos, queimaduras, engasgos, ferimentos cortantes e perfurantes

Curso para uso de EPI (NR-06)

Curso para uso de Equipamento de Proteção Individual, previsto na NR-06, é essencial para garantir que os colaboradores usem corretamente os equipamentos fornecidos, entedam sua importância e estejam protegidos.

Conceito e finalidade dos EPI’s
Tipo de EPI’s e suas funções
Responsabilidade do empregador e do trabalhador
Penalidade por não utilização
Demonstração do uso correto de cada EPI
Ajuste na inspeções e cuidados com os equipamentos

Curso de Combate a Incêndio (NR-23)

Previsto na NR-23 (Proteção Contra Incêndios), é uma capacitação fundamental para preparar os trabalhadores a agir de forma rápida, segura e eficiente diante de princípios de incêndio.

Teoria do fogo e classes de incêndio
Acionamento de alarmes
Tipos de extintores e seus usos adequados
Métodos de prevenção
Procedimento de abandono de áreas de evacuação
Plano de emergência e rotas de fuga
Sinalizações e normas de segurança

Curso para Trabalho em Altura (NR-35)

Exigido pela NR-35, é essencial para proteger trabalhadores que atuam a mais de 2 metros do nível inferior, sempre que houver risco de queda. Ele é obrigatório por lei e uma dos mais importantes da área de segurança do trabalho.

Norma e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura (NR-35, NR-06, NR-18 entre outros)
Análise do risco e condições impeditivas
Risco potenciais no trabalho em altura e medidas preventivas
EPI’s seleção, inspeção, uso, conservação e limitações
Condutas em situações de emergência

Curso de Segurança em Portaria

Apesar de não ser previsto em nenhuma NR, ele faz parte de uma proteção mais abrangente ao trabalhador sujeito a assaltos e invasões aos estabelecimentos, que muitas vezes colocam em risco porteiros e controladores de acesso.

Funções e responsabilidades do porteiro
Apresentação pessoal e conduta ética
Importância da discrição e confidencialidade
Procedimento para entrada e saída
Liberação de entrada com segurança
Técnicas de vigilância ativa e passiva
Prevenção contra fraudes, golpes e invasões

Gestão de Absenteísmo

O controle de faltas e afastamento dos colaboradores, é uma prática estratégica de gestão de pessoal e saúde ocupacional. Ele fornece dados concretos sobre a saúde organizacional, permitindo ações corretivas que reduzem custos.

Avaliação de casos específicos de afastamento
Análise de atestados recorrentes ou alternados
Identificação de causas e tendências;
Exames clínicos e acompanhamento médico
Relatórios e feedbacks direcionados ao RH

Ouvidoria e Monitoramento Psicossocial (NR-01)

Previsto na Lei 14.457/2022 disponibilizamos uma linha 0800 para receber denúncias relacionadas à fatores psicossociais relacionados ao trabalho em atendimento à NR-01.

Assédio moral ou sexual
Excesso de carga de trabalho
Metas abusivas
Fatores que podem levar ao adoeciemento mental
Demandas são recebidas e tratadas em horário comercial

Gestão de Prazos Obrigatório e eSocial

A Vila Velha realiza o controle e agendamento de cursos, exames e vistorias obrigatórias, garantindo o cumprimento dos prazos legais e reduzindo a sobrecarga do setor de RH.

Agendamento e controle de prazos obrigatórios
Monitoramento de exames e treinamentos
Transmissão automática de informações ao eSocial
Alerta de vencimentos e pendências
Suporte ao RH em casos de riscos ou inconsistências

Assistência Técnica Pericial

A Vila Velha oferece para as empresas assessoria na indicação de assistentes técnicos nas seguintes áreas:

Medicina do trabalho
Engenharia de segurança
Ergonomia
Fisioterapia
Acompanhamento da perícia
Elaboração de subsídios para defesa
Indicação de profissionais especializados
Elaboração de laudos periciais

Contestação NTEP

O NTEP é um mecanismo criado pelo INSS que presume automaticamente uma relação entre determinadas doenças e as atividades profissionais exercidas.

Análise técnica dos casos enquadrados como NTEP
Avaliação médica e ocupacional por corpo clínico especializado
Protocolo de defesa junto ao INSS
Elaboração de parecer técnico e documentação de contestação
Acompanhamento do processo até o encerramento do caso

Saúde Ocupacional e Normas do Ministério do Trabalho