Cuidamos da saúde e segurança do ambiente de trabalho, garantindo o bem-estar dos colaboradores. Com a Vila Velha Seguros, sua empresa tem suporte completo em saúde ocupacional, prevenção de riscos e tranquilidade para operar dentro da legislação.
Programa de Controle de Sáude Ocupacional é um programa obrigatório previsto da NR-07 do Ministério do Trabalho, tem objetivo de monitorar e preservar a saúde dos trabalhadores por ações médicas periódicas.
Programa de Gerenciamento de Risco é um documento obrigatório conforme o NR-01, substintuindo o antigo PPRA. Ele deve ser elaborado e assinado por engenheiro ou técnico de segurança, dependendo do risco.
É um relatório técnico elaborado por um profissional capacitado (ergonomista, engenheiro de segurança ou médico do trabalho) que analisa as condições de trabalho.
É um documento técnico elaborado por um engenheiro eletricista, que avalia as condições de segurança das instalações de indústrias, condomínios, hospitais entre outros.
Foi desenvolvido para o funcionário designado pela empresa para exercer as atribuições da prevenção de acidentes. Empresas com quadro de funcionários superior ao limite mínimo definido pela NR-05.
Previsto na NR-01, é uma exigência legal que tem como objetivo capacitar os trabalhadores para agir rapidamente em emergências médicas, até a chegada do socorro especializado.
Curso para uso de Equipamento de Proteção Individual, previsto na NR-06, é essencial para garantir que os colaboradores usem corretamente os equipamentos fornecidos, entedam sua importância e estejam protegidos.
Previsto na NR-23 (Proteção Contra Incêndios), é uma capacitação fundamental para preparar os trabalhadores a agir de forma rápida, segura e eficiente diante de princípios de incêndio.
Exigido pela NR-35, é essencial para proteger trabalhadores que atuam a mais de 2 metros do nível inferior, sempre que houver risco de queda. Ele é obrigatório por lei e uma dos mais importantes da área de segurança do trabalho.
Apesar de não ser previsto em nenhuma NR, ele faz parte de uma proteção mais abrangente ao trabalhador sujeito a assaltos e invasões aos estabelecimentos, que muitas vezes colocam em risco porteiros e controladores de acesso.
O controle de faltas e afastamento dos colaboradores, é uma prática estratégica de gestão de pessoal e saúde ocupacional. Ele fornece dados concretos sobre a saúde organizacional, permitindo ações corretivas que reduzem custos.
Previsto na Lei 14.457/2022 disponibilizamos uma linha 0800 para receber denúncias relacionadas à fatores psicossociais relacionados ao trabalho em atendimento à NR-01.
A Vila Velha realiza o controle e agendamento de cursos, exames e vistorias obrigatórias, garantindo o cumprimento dos prazos legais e reduzindo a sobrecarga do setor de RH.
A Vila Velha oferece para as empresas assessoria na indicação de assistentes técnicos nas seguintes áreas:
O NTEP é um mecanismo criado pelo INSS que presume automaticamente uma relação entre determinadas doenças e as atividades profissionais exercidas.
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